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重读一则2011年的旧闻,你会发现日本人比中国人还了解中国足球

2019-01-29 11:19 好博体育 0

2011年，时任国家体育总局副局长的蔡振华领衔中国足球考察团前往日本，对日本足球进行调研。下面这篇文章是2011年10月27日《东方早报》对这次调研的一篇报道，列位看官可以看看，时间已往了快8年，中国足球有什么上进吗？

以下为东方早报报道全文：

早报记者宫赛赛

以国家体育总局副局长蔡振华领衔的中国足球考察团结束了对日本的调研，23日回国后蔡振华体现收获颇大、大开眼界。此次考察历程中，日本方面对中国考察团也是倾囊相授没有保留，从其中的一个细节能够看出日方的认真：在给中国足球考察团准备PPT文件时，日方都配好了中文。而以往，日本足协最多只是配上英文。日本足球“教父”、前日本足协主席川渊三郎说，在他的影象中，中国足协险些每年都市派考察团来日本学习。至于效果，他直言不讳：“这么多次考察，都白来了，中国足球没有任何提高。”他希望这一次高规格的考察团能给中国足球带来改变，“好博体育希望中国足球也生长起来，只有竞争，各人的水平才气进一步向前生长。”

　　日本足协倾囊相授

此次考察历程中，日方明确体现将毫无保留地将乐成经验教授给中国。“身为同行，日本足球并不是希望中国足球越糟越好。相反，作为邻国，好博体育也为中国足球现状深感不安和痛心！作为足球从业人员，好博体育不仅希望好博体育自己的足球能生长起来，更希望好博体育的竞争对手也生长起来，这样，才有竞争。只有竞争，各人的水平才气进一步向前生长。”日本足球“教父”川渊三郎说。

日本足球同行同时提出，“中国足球要生长，不能再像搞‘试验田’的方式去不停地实验。要尽快找到合适自己的方式，这样才会有大的生长。日本足球和中国足球差不多同样的时间搞起职业化，但经历了近20年后，造成目前两国足球差距的很重要一点，就是日本足球始终在朝着一个偏向前进，而中国足球总是不停地在进行实验，希望找到一个适合自己的模式或偏向，结果每次都不乐成，中国足球就是在这种不停实验中一次次丧失时机，并不停下滑。”

日本足协秘书长田岛幸三就深有感伤地介绍道：“2005年元旦，日本足协第一次正式提出《梦的宣言》时，其实心里也没有底，也曾担忧或者畏惧过。因为凭据那个宣言，日本足球要在2015年进入世界前10名，到2050年时要争取再一次主办世界杯赛并利用东道主时机夺取世界冠军。好博体育并不知道这样的目标能否实现，因为一旦搞欠好，日本民众肯定也会骂好博体育。但日本足球界有这样一个共识，即只要好博体育能本着客观、公正的态度去认真地做，而且各人都认定这个偏向是正确的，那么，好博体育即即是遇到挫折，也不要暮气沉沉。事实上，好博体育女足已提前拿到世界冠军。”

关于青少年培养，日本足协官员告诉蔡振华，“日本足协从未组织过本国球员去欧美留学。目前在欧美有众多日本孩子在踢球，全部都是自刊行为，而不是由日本足协出头。作为日本足协，好博体育所要做的事情，就是如何把好博体育日本海内的青少年球员培养体系完整地建设起来，在日本海内随处兴建足球基础学校或基地，然后踏踏实实把日本本国联赛体系、竞赛体系建设起来并完善。”

在几天的调研中，日本足坛人士多次提到想资助中国足球这一点，并对之前频频的考察颇有微词。“此前，你们也曾多次来好博体育这学习、交流，但整个历程中，你们总是喜欢跟好博体育强调‘国情’，说中国国情和洽博体育日本纷歧样。虽然好博体育也很理解，究竟各人属于两种差异的社会制度，但这绝对不是理由，也不应该老挂在嘴边。令人感应欣慰的是，这次中国足协没有再强调客观理由。”

　　蔡振华震惊差距之大

考察团在日本期间，曾召开过一个小型记者会，邀请了一些日本当地记者到会。宣布会上，考察团团长蔡振华体现，这次考察最大感受是“体会到了什么是差距”，“这种差距一方面是指球员水平的差距，另一方面是机构上的差异。回国后，好博体育需要拿出具体的方案来全面进行整改和落实。”

韦迪谈到此行时感伤地说：“这次去日本感伤很深，日本足球在宏观治理上对好博体育的借鉴作用很大，简直很有资助。好博体育能感受到，日本足球今日的乐成与他们的努力事情是分不开的。”

此次考察团中，同行的国务院研究室、教育部的人士也真正感受到了日本足球的良好气氛。尤其是日本把足球项目写进中小学的教学纲要，最为要害。中国的校园足球要想真正搞起来，急需教育部政策方面的支持。无论是总局照旧中国足协的官员都明确体现，“校园足球应该由教育部门而不是体育部门来主导，只有教育系统有更大的支持政策，校园足球才气越发深入。”

虽然真正意义上的革新还需要一段时间来酝酿，但这并不故障足管中心做出有益的探索。据了解，足管中心设计的革新实验之一是“小中心大协会”模式，即把一小部门人放在足管中心“留守”，待遇稳定；而结果优异者则到中国足协任职，组成一个强大阵容，小我私家收入也大幅上升。中国足协的人事制度和人为分配制度，实行人为与效益挂钩和全员聘任制，使其成为自主治理、自我生长、自我约束的法人实体。此外，中国足协在机构设置、干部任免、经费使用、国际交流等方面，也会有更大的自主权。

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