11月25日，中国足协在上海召开中超投资人聚会会议，会上拟定了一系列中超新政。据《北京青年报》的消息，因为与会代表对联赛问题的认知及利益出发点存在差异，因此对于新政提出了一系列异议。
《北京青年报》透露，中国足协主席陈戌源在25日聚会会议上强调了联赛规则推出或调整的积极意义。不外仍有俱乐部对具体动议内容提出异议。
好比对于“限薪帽”，有俱乐部代表认为应该凭据各级联赛的实际情况，科学划定，而不是“一刀切”。此外对于“领得顶薪球员不得自由转会”，也有俱乐部代表认为这有悖于国际足坛现行转会制度的精神，球员作为劳动者有权自由选择相助俱乐部。
这类代表还认为，如果这项规则被推出，无异于给海内联赛转会市场加了一道“转会锁”，将一定水平抑制转会市场的流动。那么不排除部门领取高薪的球员丧失进取心，对其他努力上进球员也组成了攻击。
这样的规则可能有益于拥有大量行将条约到期球员的俱乐部强留球员，但对其他俱乐部引进人才可能会造成不公。
对于“超级外援”看法，也有与会代表表达了异议。他们认为如果超级外援不限薪，那么其薪酬发生的用度可能会占据俱乐部外援薪资投入的绝对比重。
差异外援身价、薪酬尺度泛起天壤之别，亦有可能破坏外援间的协作，从而造成球队内耗。而如果超级外援体现不尽心、不给力，也会招来宽大本土球员的不满，从而破坏球队团结。
至于U21球员限薪，也有俱乐部代表认为应该灵活调整而不是制定一条“死线”。事实上，当今国际足坛也不乏一些U21精英球员在各俱乐部、国家队挑大梁。好比英格兰国脚斯特林早在17岁那年已经可以胜任英超主力。
而具体到我国本土球员，年仅19岁的朱辰杰已经担纲国家队和申花队的主力中卫，如果一些普通非国脚球员领着数倍于朱辰杰几倍的薪酬，试想这样的薪资尺度对于年轻尖子球员是不是公正？
对于国脚薪资可上浮20%的动议，各方也展开热议。有人也担忧，规则推出勉励本土球员力争上游，勉励国脚积极竞争无可厚非。但在国脚的选拔与资格认定方面，中国足协也需要严格把质量关。甚至需要未雨绸缪，从思想和行动上杜绝在此类问题上泛起“权力寻租”空间。
据悉，中超16家俱乐部代表还计划于12月2日在深圳就相关问题进行最后一轮碰面，而此次参会的则是各俱乐部真正意义的投资人。
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