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    中超新政让冬窗更冷,球员转会=重签条约降薪

    唯彩看点:如果按规则严格执行,那转会费限额、薪资限额这两项帽子之下,2019赛季的转会窗口注定会前所未有地遇冷。

    2月20日,中国足协召开2018赛季职业联赛总结会,同时对外正式宣布了2019赛季中超、中甲、中乙的相关新政策,其中包罗最受关注的财政政策、外援政策、U23政策以及中甲扩军政策。

    联赛财政政策被坊间称为“四大帽”,划分是年度支出限额、年度注资限额、年度亏损限额、年度薪资限额。

    新政策划定:

    一、中超俱乐部在2019赛季的支出帽为12亿元、2020年降至11亿、2021年降到9亿;

    二、中超俱乐部母公司注资限额在2019赛季为6.5亿元、2020年降到5.6亿元、2021年为3亿元;

    三、中超俱乐部2019年亏损限额为3.2亿元、2020年是2.9亿元、2021年为2.7亿元。

    具体来说,以广州恒大足球俱乐部为例:

    一、2019年,恒大团体母公司及其下属其它子公司,最多能给恒大足球俱乐部注资6.5亿元;

    二、恒大足球俱乐部全年最多可以支出12亿元,但有一个前提,保证全年亏损在3.2亿元以内;

    三、恒大俱乐部若想全年支出12亿元,那么俱乐部从团体获得的注资及在市场上的营收加起来必须要凌驾8.8亿元,才气保证亏损在3.2亿元以内。

    过往几个赛季恒大俱乐部每年支出都在12亿元人民币以上。这样的逐年下降的支出帽政策,对广州恒大、上海上港、北京国安、山东鲁能、天津权健、河北中原幸福等高投入俱乐部会有较大影响,而对中低投入的广州富力、重庆力帆、北京人和等俱乐部影响要小一些,他们在接下来一两年会更容易应对这种政策上的变化。

    与球员切身利益相关的是薪资帽

    新政策划定了中超俱乐部薪酬支出比例,2019年俱乐部薪酬占总支出65%以下,往后两年逐年递减到60%、55%,趋近于国际足坛比力成熟合理的水平。

    要实现薪酬占比递减,一方面要增强俱乐部营收能力,另一方面要降薪。新规限定,海内球员最高税前人为为1000万元人民币,为勉励球员为国征战,加入亚洲杯、2022年世预赛的球员人为帽可以上浮20%。

    值得一提的是,已经有条约在身且条约年薪超出了1000万税前尺度的球员,人为额度按现有在足协存案的条约执行。也就是说,虽然眼下国脚年薪普遍都超出了税前1000万的限额,但可以继续按现有条约履行,直到现有条约结束。签订下一份条约时,他们才需要凭据新规执行。

    对于正计划续约涨薪的球员来说,这个划定似乎对他们倒霉。好比有些球队主力队员此前已经涨薪续约,年薪税前凌驾1000万,有些主力则留待今年,原本他们可以拿到跟队友差不多的薪水,但受限于新政策,他们薪水涨幅空间被压缩了。球队内部收入可能泛起的不平衡,是各家俱乐部接下来需要面对的问题。

    另外,中国足协对单场赢球奖金也做出的了限制,中超单场赢球奖税前不能凌驾300万元,亚冠单场赢球奖税前不能凌驾600万元。过往许多时候有俱乐部为单场角逐甚至开出凌驾1000万元的巨额奖金,这种事情难再发生。过往有不少球员全年的奖金收入会凌驾年薪,这种现象也很难再泛起。

    近几年,中超俱乐部巨额投入水涨船高,导致中国球员的收入普遍都在水平更高的日韩球员之上,相当一部门球员甚至比绝大多数欧洲主流联赛的球员还要高,这也直接导致中国球员留洋意愿减退。有分析人士认为,足协此举一方面意在停止职业俱乐部太过投入,另一方面意在勉励中国年轻球员走出国门。

    此前中国足协颁布相关政策后,“下有对策”的情况常有发生。好比2018赛季许多俱乐部以实际上超出2000万人民币的转会费价钱引进内援,但却利用规则漏洞躲过了引援调治费。为了落实新政策,中国足协特意在这次聚会会议上强调了对“阴阳条约”的羁系,高额签字费、不合商业行情的肖像权等,一旦被发现,俱乐部和球员都市被严惩。

    据南都记者了解,这次聚会会议上,所有职业俱乐部代表一同签订了一份条约,体现将凭据新政策规范俱乐部接下来的事情。

    影响 :2019冬窗可能前所未有的冷

    此次聚会会议还确定了新赛季继续执行此前的引援调治费政策,即对2018赛季亏损的俱乐部而言,内援转会费超出2000万元人民币,外援超出4500万元人民币,要向足协上交同等额度的引援调治费。

    如果按规则严格执行,那转会费限额、薪资限额这两项帽子之下,2019赛季的转会窗口注定会前所未有地遇冷。一方面,俱乐部都不愿意低价卖出有能力的球员,另一方面,许多球员也不愿意转会之后重签一个限额税前1000万元的条约,他们没有太大的涨薪空间。

    举一个假例子:如果深圳佳兆业想从广州恒大购置张文钊,恒大愿意2000万人民币放人?这样他们在这个球员身上亏损巨大。张文钊又是否愿意去深圳?他在恒大的年薪是税后1000万,去了深圳酿成税前1000万,少了几百万,谁也不愿意。市场的流动一定受限了。

    U23政策变化成与国字号挂钩

    与上赛季相比,2019年中超联赛的外援政策稳定,照旧注册4人,上场最多3人。但U23球员政策有一些变化:每场角逐每队首发11名球员至少有1名U23球员,整场角逐的U23进场不能少于3人次。上赛季U23外援进场人次与外援进场人次保持一致即可,即上2人次外援的话,U23也只需上2人次。

    今年U23人次与外援脱钩,与国字号挂钩:如果俱乐部有被各级国家队集训征调的U23球员,征调1人减1人,征调2人减2人,征调3人可以不执行U23球员政策。这也是一个信号,新赛季的国字号集训时间将比以往更长。

    据了解2019赛季中超在3月1日揭幕,11月30日才结束,将是自2008赛季扩军到16支以来跨度时间最长的一个赛季,这是因为其中包罗了5段国家队集训日。为了国家队能更好地备战世界杯预选赛,中超的赛程被拉长了。

    中甲2020年扩军,逐渐形成金字塔形职业联赛体系

    中乙联赛已于2019赛季扩军,由今后前的28家俱乐部扩军到32家俱乐部,南北区各16支队伍。中国足协20日宣布,2020赛季中甲联赛将从16支球队扩军到18支球队。

    今年中乙都存在冲甲后生存困难的状况,“戴帽”后会不会有所改变?

    具体的升降机措施是:2019赛季中甲联赛最后一名直接降级,中乙联赛前3名直接升级,中甲联赛倒数第2、第3名与中乙联赛第4、第5名进行附加赛,决出2其中甲名额。

    与中超相比,2019新赛季的中甲联赛财政帽子力度更大,中甲俱乐部注资限额为1.1亿元,支出额为2亿元,亏损额为0.7亿元。

    事实上2018赛季冲超乐成的两支球队,年投入都在7、8亿左右。中甲的帽子将让中甲联赛更为均衡,竞争更为猛烈。

    2020赛季时,会泛起32支中乙球队、18支中甲球队、16支中超球队的金字塔结构。许多业内人士认为,那将是一个更合理的职业联赛体系。

    (南都记者 丰臻)

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