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体图:罗泽下课因没有方案解决问题,缺少自我批评反而有诸多要求

5月25日讯 多特蒙德在上周宣布前主帅罗泽下课,德媒《体育图片报》体现在双方对于上赛季的分析聚会会议中,他无法提出问题的解决方案,以及缺乏自我批评的态度让高层最终决定和他分手。

上周四罗泽和多特的高层进行分析聚会会议,高层想要解决上赛季存在的种种问题,包罗球队的心态问题、易服室的气氛、球员过于频繁的伤病、对外的亮相以及丢球过多的情况。而与高层的希望相反,罗泽没有拿出解决问题的方案,反而提到了球队赛季打进85球的乐成方面,对于伤病他则认为是阵容问题。

报道中体现,罗泽在聚会会议中给人一种“不妥协”的印象,而且他很少以“我”的角度进行自我批评,而是提出了许多对于“你们”的要求。罗泽的诉求是他需要所有高层百分百的支持。

在聚会会议的最后,罗泽直接向高层提问:“你们是否百分百的相信?”即他要确认尽管有差异的意见,是否所有与会者仍都相信在他作为教练的情况下相互有配合的目标,但最终的答案很明确:双方在聚会会议后宣布分手。

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