近期，拜仁名誉主席赫内斯等高层频繁发声，透露俱乐部的牢固存款账户余额正逐渐淘汰，这一财政状况的变化不仅对球队的阵容构建计划发生了影响，也波及到了俱乐部普通员工的各项福利。
据德国媒体《图片报》深入报道，拜仁俱乐部正积极接纳多项措施以削减开支，这些举措无疑将对员工群体发生深远的影响。具体而言，俱乐部已决定停止发放通胀补助，实施招聘冻结政策，并取消了居家办公的灵活事情模式。
在《图片报》的“拜仁内幕”节目中，更多细节被披露出来。首先，拜仁慕尼黑一直以来向员工提供的通货膨胀补助，在今年已被取消，这是俱乐部为缓解资金压力而接纳的一项措施。据悉，拜仁正努力筹措资金，以便从勒沃库森引进维尔茨等实力球员。
其次，拜仁还实行了严格的“招聘冻结”政策，这意味着在塞贝纳大街的俱乐部总部，无论是否有员工离职，都将不再招募新成员，以此来控制人力成本。
此外，俱乐部还要求员工尽量淘汰居家办公的次数。疫情期间，许多部门不得不接纳居家办公的模式，但随着疫情逐渐平息，这种事情方式引起了包罗拜仁在内的多家公司的不满。不久前，在安联球场举行的高层聚会会议上，赫内斯就果真体现，他无法理解为何员工会更倾向于在家事情，他强调：“没有什么比塞贝纳大街更美好的地方了。”
对于许多员工来说，居家办公无疑是一种舒适且便捷的选择，特别是对于那些有家庭责任的员工而言。然而，在办公室事情也有其奇特的优势，好比可以随时享受到高品质的咖啡，以及与同事之间进行面劈面的交流，这些都是居家办公所无法替代的。或许正是这些原因，让赫内斯对员工的选择感应困惑。
为了勉励员工返回办公室事情，拜仁方面正在考虑设立一些激励措施，但目前尚未宣布具体的细节。然而，显而易见的是，仅仅依靠这些措施是远远不够的。为了充实俱乐部的账户，体育董事埃贝尔需要通过出售球员等方式来筹集资金，同时也需要证明自己有能力赢得赫内斯等高层的信任与支持。
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